摘茶叶工人要体检吗
入职流程一般如下：
1. 投递简历：首先需要查看奈雪的茶官方网站或各大招聘平台的招聘信息，并投递求职简历。
2. 笔试或面试：通过简历筛选后，您可能需要通过笔试或面试进一步考核资质和能力。具体安排可能因公司和职位而异。
3. 录用面试：如果您通过了筛选，接下来将需要进行录用面试，并了解公司的聘用政策和待遇。
4. 入职体检：为了确保员工健康，奈雪的茶可能会要求新员工进行入职体检。此外，您还将需要提供相关的个人材料。
5. 入职培训：一旦被录用，您将需要接受奈雪的茶的入职培训，以了解公司的文化、制度、规定以及相关职业技能的培训。
6. 正式上岗：完成入职培训后，您将正式加入奈雪的茶团队，并开始您的工作。
以上是奈雪的茶一般的招聘流程，具体情况可能因职位和岗位而有所不同。如果您对奈雪的茶招聘流程等问题有疑问，建议联系人力资源部门寻求帮助。
摘茶叶工人需要带啥
采茶需要依照以下步骤：首先找到适合采摘的茶叶树，然后采摘新鲜嫩叶，要注意采摘的力度不能太大，以免损伤茶叶树。
接着将采摘的茶叶分别按照不同的品种进行分类，除去杂质。
最后，将分好的茶叶晒干或进行其他加工处理。采茶的时间比较敏感，一般在清晨到上午的时间采摘的茶叶品质会更好。 采茶的地区也需要比较适合，以确保茶叶的品质和口感。
茶叶采摘后如何处理
1、晒青，刚采的茶叶是需要晒的，我们只需将茶青薄薄的铺上一层即可，这一步的目的是为了蒸发部分水分，为摇青做准备。
2、晾青：在进行了晒青之后我们需要将其归入筛中，进行静置，在经过晒青后，会蒸发部分水分，晾青的目的是为其补充水分。
3、摇青：在经过了晒青与晾青之后，看青叶的水分变化如何才能决定是否摇青，在摇青过程中需要闻香气，看叶的变化决定是否接着摇。
4、静置：把经历过摇青的青叶放入静置间，在水晒架子上静置。这次经过摇青的青叶接着散发水分，通过进行补充散发。
5、摇青与静置是要反复很多次的，期间我们往返摇青，静置的过程，然后还要闻着香气、看颜色再决定是否要炒青。炒青前我们要把青叶泡一泡。
6、炒青：我们每一次不要炒很多，只要保证每一片叶子被炒熟即可。
7、出锅：为保持色度，我们应该把在做青时形成的红边去掉。
8、揉捻前的准备：我们要将搓揉后的箐叶筛选，去掉茶末。
9、包揉：将炒好的用东西包好，进行整形机。整形包揉：利用机器把茶包弄紧。
10、揉捻：将打包好的进行揉捻做形。
11、打散：将揉捻好的茶放在打散机里进行打散。
12、包揉、揉捻、打散是要重复做的。
采摘茶叶安全注意事项
不能
刚采摘的茶叶一般来说不能喝，茶叶应该在晒干之后才可以使用，这样才会比较安全，也能够避免自身的健康带来伤害。
茶叶喝起来口感也是比较好的，包括的种类也是比较多的，主要包括了普洱茶和菊花茶等等，茶叶在刚采摘之后是不可以泡茶喝，因为刚采摘下来的茶叶里面含有的活性较强的生物碱以及鞣酸等物质，这些营养物质对于人体来说...
茶叶泡茶注意事项也是比较多的，尽量选择开水，这样有利于茶叶浸泡，
摘茶叶工人一天可以摘几斤
看动手能力和眼力水平，另外还要看茶叶芽大小，刚发芽的芽叶都比较小，老采茶人一天最多能采1斤2、3两，至于长大的茶叶芽，就很能采了，一天能采2.5到3斤都可以，超不过3斤的。采茶叶要注意防晒，现在天气冷热无常，一定要多带衣服带好雨具去采。
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